Jeg har blogget en del om kommunikasjon. Dette er et fag jeg finner veldig interessant. Her kommer samme tema, men dette dreier seg om kommunikasjon innefor grupper. Dette er fra et sammendrag jeg skrev:
Gruppe kommunikasjon: Dette kapittelet handler om kommunikasjon i målrettede grupper, som arbeidsgrupper, studiegrupper osv. Vi skiller mellom primærgrupper, sekundærgrupper og referansegrupper, etter hva slags forhold vi har til dem. Når vi er i grupper er det jo forskjellige tanker og meninger som ligger bak hver person. Men er det fordel eller ulempe å være i en gruppe? Dette er det ikke noe bevis på, om en enkeltperson gjør det bedre i en oppgave eller omvendt. Men en ting er klart: Når man jobber i grupper, er man sammen om noe. Man taper sammen og vinner sammen. En gruppe er mindre konservativ enn en enkeltperson. I grupper får vi enten bevisst eller ubevisst tildelt forskjellige roller. Noen er pådrivere, andre er ledere. Uansett så vil det å være i en gruppe være med idérikt, enn å være alene. Da kan man bruke brainstorming og idédugnader. Hartley mente en gruppe kan gå igjennom forskjellige faser; forming, storming, norming og performing. Ikke alle grupper vil utvikle seg etter dette, men være i noen av disse linjene. Disse fasene kan hjelpe en gruppe til å se hvilken fase den er i, og tenke over de utfordringene det gir. Alle utsagn og innlegg i en gruppe har en virkning som gjør at den går videre, stopper opp osv. Ved hjelp av IPA kan man sette 12 ulike merkelapper på utsagn som kommer frem i en samtale. Rackham og Morgan, mener at sammenhengen mellom kommunikasjonen foregår i, krever ulike kategorier. Ut i fra de kategoriene i deres analyse, ser vi at det er forskjell på gode og dårlige ledere. De gode lederne forstår og oppsummerer og opptrer nøytralt. De ber mer om info enn å gi. For at en gruppe skal fungere bra må den ikke være for stor, for liten, deltakerne må være like, lederen dyktig. Vi har autoritære, overtalende, konsulterende og demokratiske ledere. Noen er mer født til å være ledere, men alle kan trene på ulike egenskaper som en leder har.
Sjekk ut: kommunikasjon!!!
























